Tutta politica - riguarda tutto la politica e i processi di Bosch. - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Bosch

2,0
22 lug 2018
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Migliori coordinato 401K e benefit sulla salute della maggior parte delle compagnie 2. Può facilmente trasferirti a qualsiasi altro ufficio della Bosch all'estero dopo pochi anni 3. Robusti sconti Bosch su dispositivi, strumenti elettrici, ecc della Bosch 4. Flessibilità con il lavoro da casa in qualche occasione (questo dipende largamente dalla tua squadra)

Svantaggi

1. Ambiente DAVVERO politico con nepotismo e persone che competono per salire lungo la dirigenza; riguarda tutto l'esporsi - i dirigenti giocano un gioco politico per ottenere attenzione e muoversi in su per la scala gerarchica e non nasconderanno ai loro impiegati le loro motivazioni egoiste. Se sei un cittadino Tedesco, avrai ENORMI vantaggi - se non lo sei, dovrai lavorare il doppio più duro per le stesse opportunità. A molte persone nella dirigenza vengono date le loro posizioni basandosi su alleanza superficiali e membri della famiglia che sono dirigenti alla Bosch, non basandosi sulla loro conoscenza o capacità. Ed è normale per le altre persone accreditarsi il tuo lavoro. 2. Non apprenderai molte competenze qui che puoi trasferire ad altre compagnie- Tutto è orientato al processo secondo le procedure di BOSCH e i processi di BOSCH dalla Germania. Il 90% del mio lavoro è lavorare attraverso i sistemi IT disconnessi/datati di Bosch, documentare il mio lavoro, ottenere approvazione da molte differenti persone e squadre, e cercare di compiacere il cliente pur essendo rallentato dai processi di Bosch. Come risultato, c'è una persona e un processo per tutto e non è il modo più efficiente di condurre vendite B2B. Molte persone rimangono alla Bosch per la loro intera carriera ma hanno conoscenza basata solo sul modo unico di fare affari di Bosch. 3. Molte persone non sembrano felici qui - Dalla prima settimana che ho cominciato, la maggior parte delle persone sembravano tese e davvero compiacenti. Alcuna persone qui sono molto amareggiate per essere state ignorate su promozioni o bloccate dalla dirigenze in un cambio di ruolo. Un sacco di pesrone rimangono per i benefit e perché vogliono potere trasferirsi in Giappone o Germania dopo pochi anni - in tal caso, buon per loro! 4. Se non sei un ingegnere, sei di 2a classe. Un esempio lampante è con il bonus di raccomandazione alla Bosch. Raccomandare un ingegnere ti garantisce $5000, per tutti gli altri solo $1500. 5. Bosch è una compagnia di proprietà privata, così pagano meno paragonati ai loro concorrenti nell'industria. Ma credo che anche questo possa essere considerato come un pro, dato che non è probabile che Bosch ti licenzi durante una congiuntura economica negativa...

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Risposta di Bosch
6y
Apprezziamo il vostro contributo e siamo felici di sentire che apprezzate i vantaggi offerti dalla nostra azienda. I nostri oltre 130 anni di storia ci hanno insegnato che la diversità culturale è un fattore chiave per il successo aziendale a lungo termine di Bosch. Pertanto, miriamo a offrire pari opportunità di crescita professionale a tutti i nostri associati e spesso stiamo cercando modi per migliorare, cosa che possiamo fare attraverso recensioni come la tua. Grazie per aver fornito feedback! - Il tuo team Bosch

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5,0
7 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good comp very good people

Svantaggi

Okay work environment. More stress

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Risposta di Bosch
1mo
Thank you so much for taking the time to write a review. It is good to hear that you appreciate the compensation at Bosch and enjoy working with good people. Should you wish to provide further detail, you can write to us at feedback@us.bosch.com so we can try to address these concerns. Thank you! — Bosch Talent Acquisition
1,0
1 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Manager is great - get overtime hours.

Svantaggi

Low hourly pay $24.00 hr is ridiculous low for what made do on a shift. Upper management is terrible, they just pass the blame to the store manager and staff to deal with the issues with no solution. Makes me think upper management don’t know their own roll in response to helping their staff succeed. Pay for warehouse / driver job needs be minimum of $26.00 hr in Ma. Reason why you can’t find good help who stay. Or even CSA workers. Too much to do on given shift with little to no support or tools needed. Lack of staff - lack of support from upper management- lack of communication and training. Without your warehouse team you have no business and yet pay us the bare minimum pay. Without us - you got no business !!

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