3,0
26 mar 2025
Ex dipendente, più di 10 anni
Australia Plains
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Grandi marchi Alcune persone fantastiche Un grado di autonomia a seconda del ruolo e del manager
Svantaggi
*È un guscio vuoto - Se solo le persone sapessero quanto è brutto all'interno* Gestione scadente - Guidata da un pessimo dipartimento delle risorse umane. Terribile struttura dei bonus Cattive decisioni da parte di persone in posizioni influenti premiate costantemente Nessuna possibilità di progredire, quindi emarginati se escono dall'azienda per fare carriera Non contro D-and-I, ma è stato dato la priorità a decisioni sensate e sta davvero influenzando negativamente il successo