Vantaggi
È bello poter fare tutto online.
Svantaggi
Ho usato Workday in precedenza per 2 lavori diversi; il mio lavoro attuale e quello precedente. La legge afferma che un'azienda deve avere un processo manuale. Dopotutto, il governo non otterrà i tuoi dati W-4 da Workday; devono essere trasferiti. Se qualcosa va storto per qualsiasi motivo, l'opzione dovrebbe essere quella di farlo manualmente; il WW-4 non è rilevante finché non si è in busta paga, comunque. La richiesta di screening antidroga doveva essere generata più di una volta, perché non hanno pensato di convalidare ore/disponibilità per i siti di raccolta tra cui è possibile scegliere. Mi è stato detto che non potevano contattare le risorse umane per verificare le mie date di assunzione. Quindi, ho utilizzato la terza parte di quell'azienda per offrire la verifica; hanno detto che non si trattava di un riferimento di un dipendente, ma non ho mai detto che lo fosse. La conversazione di riferimento era separata. Vogliono le informazioni di contatto di persone private. Per molto tempo le aziende hanno cercato di mitigare situazioni di phishing, frode e legali/PR dai loro dipendenti che parlavano a terze parti non approvate. Immagino che pensassero di poter aggirare queste pratiche onnipresenti per ottenere dai candidati informazioni di contatto. A questi contatti viene detto di non rispondere; ci sono passato e ho preso parte a riunioni in cui ci facevano la predica e minacciavano di licenziarci per aver fatto cose del genere.
