Vantaggi
CAI è una società di appalti. Nella mia posizione di tecnico di bassa tensione ho lavorato principalmente per FDOT e in una sede qui a Lakeland, in Florida, chiamata Suntrax. Come persona nuova nel mondo del lavoro di bassa tensione, è stato molto interessante imparare. Amo imparare nuove tecnologie perché lavoro nel campo dell'informatica da oltre 15 anni e ho una laurea in Scienze dell'informazione. I miei colleghi sono stati fantastici per la maggior parte. Abbiamo lavorato bene insieme e non ho altro che rispetto per loro. La maggior parte del team CAI e dei membri del team FDOT (Florida Dept of Transportation) sono stati gentili e accoglienti. Inoltre, non mi dispiacevano i miei orari di lavoro, dalle 7:00 alle 15:30. Personalmente, mi piace iniziare presto la giornata lavorativa. Il cellulare aziendale è un pro e un contro.
Svantaggi
Sfortunatamente nel mio breve periodo con CAI (3 mesi) ci sono stati più contro che pro. 1. Per andare al lavoro dovevo sborsare in media 100 $ al mese in pedaggi. Anche se gran parte della posizione consiste nel lavorare con i sistemi di pedaggio FDOT, CAI non compensa in alcun modo i dipendenti per i pedaggi. Per arrivare al mio veicolo di lavoro (che non posso portare a casa) devo superare diversi pedaggi al giorno. CAI copre i pedaggi solo quando viaggio in un veicolo CAI. 2. Non avevo uno spazio ufficio, un cubicolo o un posto comodo dove usare un PC in tempi ragionevoli. Il mio veicolo di lavoro non era dotato di un supporto per laptop e di una presa inverter per caricare il mio laptop. Tuttavia, nel mio ruolo di lavoro dovevo usare il mio laptop di lavoro per determinate attività. La maggior parte dei dipendenti ha un vecchio laptop con una batteria degradata che non dura a lungo senza essere collegato. Anche un laptop molto molto lento e vecchio, CPU i5 con 8 GB. 3. PTO: ti viene assegnato un pool di PTO. Il modo in cui è progettato è che qualsiasi giorno festivo o malattia dovrebbe essere detratto dal tuo pool PTO o semplicemente non verresti pagato. Sì, questo significa Ringraziamento, Natale, Memorial Day ecc., dovresti usare le tue ore PTO per essere pagato in questi giorni se vuoi prenderti un giorno libero dal lavoro. Se non usi le tue ore PTO dovresti lavorare in questi giorni festivi o prenderti il giorno libero e non essere pagato, non c'è paga per le festività. Inoltre se ti ammali devi usare le tue ore PTO, non ci sono ore di malattia. Inoltre durante i 2 grandi uragani che abbiamo avuto nella zona di Tampa Bay quest'anno 24' la società CAI ha fatto lavorare i dipendenti in cattive condizioni. Lasciando ai dipendenti la scelta di gestire il loro PTO anche mentre gli uragani si stavano preparando all'esterno. Sì, devi usare il PTO se c'è una tempesta importante e vuoi stare al sicuro e non sulla strada. Invece di far stare al sicuro i dipendenti a casa, lasciano la scelta a te e al tuo già piccolo pool PTO. 4. Anche se la mia posizione è quella di tecnico di bassa tensione 1, la maggior parte del tempo che ho trascorso in azienda l'ho passata a lavorare con un elettricista. Mi sono emozionato un po' quando sono riuscito a fare un po' di lavoro di bassa tensione. Ero molto sottoccupato qui. 5. C'è poca o nessuna comprensione e/o connessione tra i piani alti di CAI, HR e te. CAI ha sede fuori dallo stato della Pennsylvania, ma io lavoro a Tampa, in Florida, dove fa molto caldo. CAI come azienda non si preoccupa minimamente delle uniformi che fa indossare ai dipendenti. L'uniforme è molto pesante, calda e scomoda. Gli altri dipendenti possono vestirsi comodamente, ma i dipendenti CAI ci rimettono sempre, non importa cosa. 6. La comunicazione e la comprensione sono fuori dal mondo. Anche se potresti fare un ottimo lavoro, i piani alti di CAI sono come il Grande Fratello. Ti sorvegliano e in un certo senso guidano dal sedile posteriore. In realtà non sono lì con te il 99% delle volte, ma vogliono dettare come fai il tuo lavoro e, cosa ancora peggiore, lo fanno da remoto o di seconda mano dicendo a qualcun altro di dirti qualcosa invece di avere una conversazione diretta con te. 7. Il mio veicolo da lavoro non era in buone condizioni per guidare e stare in strada per più di 3 ore al giorno. Il mio veicolo da lavoro aveva diversi problemi meccanici che avrebbero dovuto essere riparati molto prima che mi venisse assegnato il veicolo. 8. 4 aumenti negli ultimi 10 anni... In passato ho lavorato con aziende appaltatrici, ma questa era molto diversa. I dipendenti hanno paura di CAI e hanno molti problemi con l'azienda, non si sentono molto legati a CAI in modo positivo e significativo. È un po' come avere un familiare estraneo. CAI non è sicuramente per le persone. CAI come Grande Fratello sembra molto senz'anima. Di nuovo, voglio dire che i miei colleghi erano brave persone che rispettavo, ma lo strato di CAI è come l'olio sopra il sugo di spaghetti che ti piace prendere dalla pentola.
