Vantaggi
Ottima paga, benefici decenti, persone piacevoli. La direzione sembra tenere molto al prodotto e all'impatto. Il piano pensionistico è davvero buono.
Svantaggi
La cultura è un ritorno a un'epoca passata. Il business casual le impedisce di sembrare davvero arcaica, ma la cultura è un po' rigida e lenta. I processi che esistono da un po' di tempo vengono seguiti perché sono sempre stati fatti in questo modo, e i progetti che sarebbero stati avviati e completati in pochi mesi presso altre aziende impiegano fino a 2 anni per essere approvati e messi in atto anche quando non riguardano altre parti dell'azienda. Inoltre, celebrano la permanenza in azienda, il che va bene, ma scelgono l'anzianità rispetto alle competenze quando considerano qualcuno per un ruolo, il che rappresenta un ostacolo per i giovani talenti altamente qualificati. La carriera avanza lentamente, ma avere persone che raggiungono l'apice e poi mantengono il lavoro in modo che i nuovi talenti non possano fare esperienza è scoraggiante.