Vantaggi
Canonical è davvero ben posizionato per fare un lavoro straordinario nel mondo della tecnologia in generale. Ci sono molti prodotti diversi che produciamo. È un ottimo posto per imparare un sacco su molte aree dello sviluppo del software e sull'open source. Canonical ha molte persone fantastiche che hanno forti principi. Questo rende una gioia lavorare con le persone più in basso nell'organizzazione.
Svantaggi
Dai vertici dell'azienda c'è una cultura di alta pressione, scarsa empatia o comprensione e riluttanza ad ascoltare. Il CEO e il CTO sembrano credere fermamente nella propria superiorità. Le opportunità di far sentire veramente le tue idee dall'alto sono rare e i leader dell'azienda raramente sono interessati a ricevere feedback critici sulle loro idee. Per sopravvivere per un certo periodo di tempo a livello di vicepresidente sono necessarie personalità forti di tipo maschio alfa. Questa cultura si diffonde nell'organizzazione, portando a molte interazioni tossiche man mano che ti avvicini ai vertici dell'azienda. (Quando Jane Silber era CEO, la cultura aziendale era molto migliore)