Great all-round career and development opportunities! - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

4,0
9 dic 2016
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Encourage people to be proactive and contribute to Capco and client companies. Capco APAC makes an effort to listen to its employees and recognize (most of the time) their contribution Very flat hierarchy Rapidly expanding with quality staff Good idea of having mandatory mentoring / coaching to provide internal support

Svantaggi

Rapid expansion so need a lot of work to catch up with the latest direction of the company and get to know new colleagues especially when everyone works on different projects on different client sites Lack of structure and guidelines in a lot of administrative matters as it is still young in APAC

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Risposta di Capco
9y
Great to hear you have such a positive outlook. We are are in the business of continuing improvement, as we grow and redefine you will see many positive changes to match our market offerings and strategy. Please, if you see an area of improvement and have a proposed solution please do share. Kim.Sawyer@Capco.com

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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