Alright - well suited to a certain kind of person - Recensione dipendente - Associate presso Capco

3,0
6 gen 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Some fun teams to work on - Great office in Shoreditch - Work life balance - Good parties - Genuinely good people

Svantaggi

- Lack of ambition amongst employees - Lack of firm prestige (the Asda of consultants) - Hiring far too many people (and of a lower standard) - Hideously long projects - Likely to end up being a workhorse

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Risposta di Capco
9y
Thank you for your valuable feedback. Over the last few months we have undertaken to critically assess and redefine our recruitment process. We want to ensure that we are bringing in top talent that is fitting to our focused Market Offerings. We are also consistently working on ensuring we listen to our employees' career desires, and ensuring people can receive the support they need to correctly align their career path, with their Coach, HC, and business partners.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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