Consultant - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

4,0
16 giu 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great quality of people Lots of responsibilities Strong work ethic Continued solidarity after leaving the company Varied contracts always in the financial sector Regular access to new projects

Svantaggi

Firstly some contracts fill staffing needs rather than actual consulting work 30% of your time you will be doing tasks simply for apparences to the client or to your boss (e.g. time-consuming re-analysis or rephrasing reporting).

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Risposta di Capco
9y
Thanks for your review! We are pleased to hear that you enjoyed your time at Capco, including working with your Capco colleagues and the work opportunities. Having recently concluded our global people survey, the results have shown a strong commitment from our employees to the firm. As Capco goes through an exciting period of transition, there is lots of opportunity for employees to progress and to get involved in shaping the firm. We wish you the best of luck in your next role and hope you continue to remain connected with Capco!

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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