Not Worth Company for Experienced - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

2,0
21 giu 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

1. Good compensation 2. Daily one fruit

Svantaggi

1. Since it is consulting company no job security 2. Lot of micromanagement and favoritism 3. No growth in long term aspect

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Risposta di Capco
9y
Thank you for taking the time to leave a review. Whilst we are pleased to read that you agree that Capco offers market-leading compensation and benefits, we are disappointed to read some of your other comments. As a fast-growing consulting firm, Capco offers lots of opportunity for career growth and development for those looking to specialize in the financial services sector. Capco's "no time in grade" policy means that individuals can progress within the firm based on their performance. This enables our employees to take control of their career along with Capco's support network of coaches, managers, HR, communities and peers. If there are particular concerns that you wish to raise or recommendations that you would like to put forward, then we would advise you to speak with your HR Business Partner or Coach. Alternatively, please reach out to Capco's HR Director, Richard Gartside who would be happy to discuss these with you.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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