Not good for intermediate consultant - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

2,0
1 dic 2017
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good opportunity to network within many different organizations that you're placed at; if you want to be exposed to many financial institutions, especially if you're junior, this is good for you

Svantaggi

Not strictly consulting, sometimes you're a butt in a seat Lots of pressure to get involved in internal events but feels very cliquey Consultant role is very broad, and you can feel stuck in this band (anywhere from 2 years experience to 7+); compensation feels unfair HR group is not helpful or interested

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Risposta di Capco
8y
While we are pleased to read that you enjoyed the focus on financial services, and the benefits this provided, we are disappointed to read your other comments. In particular, your comments around being unable to progress to the next level are counter to other reviews on this forum which talk about the opportunities to progress at Capco, and counter to the reality of the firm. Our 'no time in grade' policy means that employees can progress quickly to the next level if they are performing for a sustained period at the level above. This is supported by 6-monthly review cycles, and a robust performance management process. While we encourage employees to expand their network in the firm, and provide the option for them to get involved in the Capco community there is never any requirement to do so. In fact we launched a new performance management framework in 2017 to enable employees to choose where they want to focus their efforts by providing greater transparency around the evaluation process. If anyone feels that they are not getting the support they require from HR, then they should speak with our Global HR Director regarding their specific concerns.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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