Recent view into Capco - Recensione dipendente - Principal Consultant presso Capco

5,0
21 apr 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Having worked in both consulting and the financial services industry, I spent about a year and a half with Capco. As consulting firms go, Capcos leadership and people are its biggest strengths. Partners care about the staff. Client opportunities are matched up with the best available resources. In office training and social activities are readily available. My favorite thing about Capco is the entrepreneurial culture - it doesn’t feel like a big 4 consulting firm. If it wasn’t for finding a great opportunity in the industry, I’d still be there today.

Svantaggi

With so few US offices and so many remote employees, it’s critical that you take ownership of your own career at Capco. This is no t uncommon for this type of business.

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Risposta di Capco
8y
Thank you for your review and we're delighted to hear that you enjoyed working at Capco. Your comments really sum up many of the great things about Capco including our caring culture, fantastic people and great opportunities. We wish you the best of luck for the next step in your career.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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