Great Company - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

4,0
4 mag 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Corporate Culture fantastic Family feel Invest in your development

Svantaggi

Have seen people end in roles that don't suit them; occasionally peg in a hole is priority

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Risposta di Capco
8y
Thanks for your feedback. We're pleased to hear that you enjoy working at Capco and appreciate the many benefits. The firm works hard to ensure that employees are placed in roles which align to their skill set as well as career aspirations. Occasionally employees are placed in a role which may not be an exact fit based on business needs , however on those occasions we always strive to maintain an open dialogue to ensure that an individual can move to a more suitable role as soon as possible. We would encourage any employee in this situation to speak with their manager, coach, HR business partner, resourcing and/or a member of the leadership team. Thanks for your continued contribution to Capco!

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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