Capco is truly the best place to work! - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

5,0
26 nov 2018
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I've been at Capco for over 4 years and I've seen lots of growth and change during that time but Capco has always maintained its core values and the leadership continues to support team members at all levels. The work is interesting, it's challenging, and I continue to learn and develop new skills. My co-workers are some of my best friends and I have always felt that Capco cares about my professional and personal growth. The Charlotte office has seen tremendous growth over the past 2 years and in an excellent position for continued success. The benefits are great too!

Svantaggi

All companies have politics that frustrate employees, but all things considered, Capco has the least amount of politics I've ever encountered. Capco has both a unique and diverse company culture. I've always felt it was a "work hard and you will be recongized" environment but not everyone is equpied to work at the speed with which we operate and they may not feel it is a good a fit.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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