Good for Consultanting professionals (BA, PM, PMO) - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

5,0
16 gen 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Best part is work life balance. The clients are good and so as the company. There are ample opportunities to grow and showcase your talents and skills. Fruit a day, a lovely initiative by Capco to show their care about employees health. Health insurance coverage includes parents, spouse and children with no extra cost also shows Capco’s care for employees risk coverage. Hikes are good on average. Very professional environment to grow. Working in Capco is safe from security perspective. Rewards and recognition are rolled out to all deserving candidates.

Svantaggi

If you are in bench there are no work from home Options and will have to clock 8 hours but thats the case with all service providing IT giants in the industry. Sometimes if you are not getting projects staying in bench can be frustrating. But such is the case with other companies too.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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