Poor Management - Recensione dipendente - Associate Consultant (Software Engineer) presso Capco

3,0
18 gen 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Great Benefits - Good work/life balance if you are assertive - Unlimited vacation days (only if you take advantage of this benefit) - Great people at junior/middle levels - Good social events

Svantaggi

- Poor/mis-management of software development projects - Little/no training for junior developers/intro roles - No mentorship - Senior management is difficult to work with and unprofessional - Sales driven software implementation projects promotes development of poor quality/buggy code to meet deadlines

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Risposta di Capco
7y
Thank you for your feedback; we take it seriously. Capco takes pride in the quality of work we deliver to our clients; we have strict standards and controls. If this has not been your experience, we would value your insights so we can learn more, and take action to address any opportunities. Please reach out to a Partner, or if you prefer anonymity, through the HR Lead, Meghan Pearce.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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