Fine experience if you get staffed on the right things... - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

3,0
4 nov 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

-Lots of responsibility if you want it -Fun group of people to work with -Decent culture (if mgmt likes you)

Svantaggi

-All compliance work -Will get stuck on long engagements -Lots of politics when it comes to promotions -Below market pay

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Risposta di Capco
6y
Thanks for your feedback. We appreciate that some client engagements are long-term, however, we encourage you to seek other internal opportunities if you would like to experience different types of work or a diverse set of clients. We have many opportunities available that are posted in our resourcing app. You can also speak with your HR Business Partner and the Resourcing Manager to share your interests and they will support you in finding your next role. If you have questions about promotion criteria, please reach out to your HR Business Partner who can share the criteria by level with you.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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