I choose Capco, the people and the culture! - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

5,0
1 giu 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I've worked a handful of places in my career and I can say honestly that this is the best place I have ever worked. CATO (Capco Toronto) cares about its people and shows it all the time. Especially during this very strange time, Capco is doing so much to keep people connected and engaged. There are virtual coffees with leaders, virtual networking, cooking classes, townhalls, and so much more. They are celebrating and innovating keeping us together. Most importantly, they are out there scouting and winning new business demonstrating every effort to support the company's success and our opportunity at roles that keep us busy and billable. This is a company where you drive your career and have the tools and support around you to figure out how. The Partner team, Resourcing, Human Capital, they all show their support and make you feel valued. Project teams form their own sub cultures and work hard to make you feel included and valued. I can voice my ideas and really contribute the best of what I have to offer regardless of how senior the people in the room are. The people are what make CATO special and it is so obvious that if you want it to be a great place to work, you can be a part of making that happen.

Svantaggi

If you are more introverted, it can be hard to get involved with all the great things available to you...but if you just reach out some support, they'll be right there to help you find the right balance for you. You don't always get your ideal project, but that's the give and take of consulting.

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5,0
28 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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