Great personal and professional development chances in technically inclined management consultancy with - Recensione dipendente - Associate Consultant presso Capco

5,0
13 ott 2020
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Very interesting projects, most related to digital transformation in the financial services sector. Within Capco, there are numerous chances to contribute to internal business development topics - while hierarchies are present, it feels like working on a common level together with everyone involved, i.e. good opportunity to help shaping different projects. Apart from that, Capco offers a very well-developed training library together with a lot of in-person (virtual) live-trainings to develop consulting and technical skills. Together with an above-average salary and good promotion prospects, this makes Capco a great employer.

Svantaggi

Sometimes, a clearer focus of opportunities to be pursued in newly developed business areas would be beneficial.

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5,0
28 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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