It’s just a call center - Recensione dipendente - Business Analyst presso Capco

2,0
15 ott 2020
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salary, fruit a day, nothing much

Svantaggi

UK shifts, only customer interaction and followup, no learning, groupism

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Risposta di Capco
5y
Thank you for the positive feedback on our market competitive pay and fringe benefits at Capco. I note your disappointment with the UK working pattern and your interaction with customers, however it’s difficult to comment further on this and your remarks on groupism without further context. We would encourage you to speak with your HR or Leadership team if you have feedback or suggestions you would like to share in this regard. To say that we do not provide development is untrue. The firm promotes a wide range of technical and personal training as other comments on this forum testify. In addition, the firm generally receives strong feedback on the people we employ and the inclusive and engaging culture we foster at Capco.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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