Associate Consultant review - Recensione dipendente - Associate Consultant presso Capco

2,0
1 mar 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

smart people, lots of non-project contribution opportunities

Svantaggi

more of a body shop than a consulting firm, relationship based consultancy (work isn’t won off merits, it’s won off pricing discounts and partner relationships) so they don’t get much exciting work

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Risposta di Capco
5y
Thank you for the positive feedback on our people and the opportunities that are available to contribute to the firm. We think that a performance process that takes account of the broader contribution that people make to the firm (in relation to diversity, recruitment, development or sustainability, for example) differentiates Capco from the competition. The other comments are a bit narrow. Like any consulting firm, Capco has a range of projects and opportunities but we have more than our fair share of market leading projects involving real innovation and shaping an agenda in financial services.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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