Boys club - Recensione dipendente - Consultant presso Capco

2,0
16 mar 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good Work life balance for most people

Svantaggi

Very staff aug and cliquey

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Risposta di Capco
5y
Thank you for the favorable comments on our work-life balance. Like any consulting practice, our firm has a variety of projects. and our growth in recent years means that we have a broad range of opportunities available. If you are concerned that the projects that you are allocated to do not fit your skills or career plans, then we encourage you to discuss this with your manager and HR. You should also be aware that the firm has delivered a step-change in its commitment to diversity and inclusion in the last year. We have set formal diversity targets for workforce and Partner composition, appointed our first global D&I lead and rolled out D&I training for all employees, starting with our leaders. Last year we promoted more females into Partner and Executive Director roles than in any previous year.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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