Senior Management Won’t Support You - Recensione dipendente - User Experience Researcher presso Capco

2,0
28 ott 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Nice office location Good vacay policy A few genuine people Experience working with large accounts

Svantaggi

Partners oversell projects and have zero accountability so the brunt of the poor planning falls on the project teams. They take advantage of junior designers and researchers and pretty much bank on you not advocating for yourself. There are so many sycophants who skate by doing little to no work because they are “favorites.” If you’re advocating to do high quality work with the client, you’ll likely be doing it on your own as managers are happy to take the easy route 100% of the time. And I don’t know why this company keeps billing itself as a diverse workplace. Yes there are some Black and Brown people who work there but I didn’t see them in management or at the partner level.

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Risposta di Capco
4y
Thank you for your positive feedback regarding our offices, holiday package and our culture. Here at Capco, we believe in providing our associates with everything they need to be happy, feel supported, be engaged and be a part of a team. The Capco senior leadership team share a vision to continue to grow our people and provide them with the right opportunities to do so. This has been made easier by having incredible global talent and development teams whose purpose is to provide the guidance, coaching and pathways to support the growth and development of all our teams at Capco. As we continue to do this, your feedback will play a crucial role in us getting this right. We review all feedback and use it to help us to make changes where necessary. Thank you for your feedback.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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