Leadership totally clueless - Recensione dipendente - Analyst presso Capco

2,0
17 mar 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Amazing pay, work from home

Svantaggi

Leadership was totally unaware of what was actually going on, meaning they could not adequately give guidance. Completely unrealistic production expectations and constantly changing arbitrary guidelines meant we were continually redoing the previous week's work half the time.

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Risposta di Capco
4y
Thank you for taking the time to leave a review and while we're pleased to read your comments on compensation, it's disappointing to read your other comments. It is difficult to comment without knowing more about your individual circumstances, however we would encourage any employee who feels that they need more clarity or support in their role to reach out to their Coach, Manager, HR Business Partner or a member of the leadership team. We have a variety of support structures in place at Capco across all of our offices and we encourage employees to speak up if they need additional help or guidance at any time.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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