_ - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

1,0
30 gen 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

They pay slightly better than big 4 consultancies - only way they can attract people.

Svantaggi

Street corner shop mentality! e.g. they have very short notice period compared to the industry (30 days), so it is easy to get ride of people if need be, however, they inlcude a barage of legal non-compete clauses in the contract that makes it pretty much impossible to quit without their permission (if you are on a project and they are making money out of you, of course). Non of it would be valid in a legal disput, but they do try to presure you to quit on their own terms. Bigger companies just use 3 month notice periods to avoid the embarecement of having to explain the client why a resource is leaving on such a short notice, with an obvious hit on the project delivery. The office is pretty bad as well.

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Risposta di Capco
3y
We are disappointed to read your perspectives on the firm. Capco offers market-leading compensation which we regularly benchmark against the industry. We place a strong focus on engagement and retention and offer a variety of learning and development programs, community and affinity groups, coaching and more. Indeed, many of our employees have built a long and rewarding career at Capco. Our notice periods are standard in many organizations and often reflect what is standard in that market. The London office is based in a favorable location and offers a variety of amenities and opportunities for collaboration and connecting with colleagues with different workspaces.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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