Please don't join... - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Capco

1,0
16 ago 2023
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Udemy trainings Health insurance On time salary

Svantaggi

No Job security Garden leaves - being asked to resign due to no projects Allocation is for 3 or 6 months to projects Upper management is pathetic Worst HR team

avatar
Risposta di Capco
2y
While we are pleased that you benefit from the training opportunities that we offer, we are disappointed to read the rest of your review. The demand for consulting services globally, and across the industry, has been lower in recent months due to the current economic climate. Our leadership team cares deeply about our people and as a responsible business, we take a considered approach to hiring based on client demand and the market. Regarding resourcing, as is standard with other consulting firms, Capco makes an effort to manage and balance employee resources and staffing in relation to client demand. Our aim is to always remain a people-centric firm and to provide options for our people. We also follow standard notice periods across our regions. As an organisation, there are many internal channels available to provide your feedback directly with our leadership team as well as our wider HR team, so we encourage you to raise your concerns directly with them.

Esplora altre recensioni su Capco

5,0
6 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Capco has a friendly culture where people like to win together. A solid meritocracy that is expertise focused, and growth oriented with approachable leaders and plenty of opportunities for advancement.

Svantaggi

Employees should be self-motivated (which for me is a plus), but being a smaller company it does lack clear and standard documentation routines. There is no one-size fits all career map, which allows self-starters to succeed and rise quickly in the organization.

4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto