Decent consultancy which changed after Wipro Acquisition - Recensione dipendente - Senior Consultant presso Capco

3,0
3 set 2023
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

work life balance afterwork events

Svantaggi

Lots of favouritism and biased promotions not based on merit Cannot keep staff or partners Wipro

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Risposta di Capco
2y
Thanks for your review. Capco is known as a people centric organization. It’s great to read that you enjoy the many events Capco Toronto organises, while being able to maintain a healthy work life balance. However, we are disappointed to read your feedback on our performance process. At Capco, we run twice yearly performance enablement cycles, with roundtable reviews in place to ensure that all employees receive fair and equitable representation during this process. In addition, you are encouraged to speak with coach, manager and internal network about options for projects and potential career paths. Many employees have built long and rewarding careers at the firm over the past 25 years. Our union with Wipro has allowed us to grow and develop our market offerings and partnerships. However, Capco remains an independent company with our own brand, leadership team, policies, processes, and business strategy. Capco Canada continues to focus on building and maintaining strong relationships with our clients, and delivering creative, disruptive work within the financial services industry.

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5,0
28 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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