Buona azienda entry level - Recensione dipendente - Consultant Software Engineer presso Capco

3,0
18 giu 2025
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Vantaggi

- I colloqui non sono stati troppo difficili, buon equilibrio tra la ricerca di un buon adattamento culturale e l'esperienza/conoscenza tecnologica. - Buona cultura del lavoro. - Spese coperte per viaggi di lavoro occasionali in ufficio, inclusi vitto e alloggio (per i lavoratori da remoto).

Svantaggi

- La retribuzione non era troppo competitiva rispetto al resto del settore tecnologico - Ho smesso di distribuire bonus e minimi aumenti di inflazione a causa delle difficoltà finanziarie dell'azienda - Ho a malapena acquisito esperienza di programmazione tecnologica moderna. Ho lavorato principalmente sulla documentazione o su un software di terze parti raramente utilizzato nel settore tecnologico - Ho iniziato a costringere i dipendenti assunti da remoto a passare a un lavoro ibrido, anche se si trovavano a più di un'ora di distanza dall'ufficio - Sembrava che fosse necessario stravolgere l'equilibrio tra lavoro e vita privata per essere presi in considerazione per una promozione

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5,0
28 mag 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people and atmosphere here

Svantaggi

No complaints in this company

1
4,0
15 mag 2026
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Vantaggi

Lavoro vario con i clienti: diversi clienti e tipologie di progetti, il che rende il lavoro sempre interessante. Reale mobilità tra i progetti: puoi passare da un progetto all'altro se ti fai avanti (entro limiti ragionevoli). Leadership accessibile: i dirigenti senior sono disponibili al dialogo se li contatti. Buone risorse per lo sviluppo: molte opportunità di formazione e crescita se le sfrutti. Team solidi: i colleghi sono intelligenti, competenti e fantastici con cui lavorare. Ambiente imprenditoriale: le nuove idee sono incoraggiate e c'è spazio per prendere l'iniziativa.

Svantaggi

Orari di lavoro prolungati variabili a seconda del progetto: come per la maggior parte delle professioni, alcuni incarichi richiedono orari di lavoro prolungati, ma l'equilibrio tra vita professionale e privata dipende molto dal cliente e dal team. Responsabilità interne aggiuntive: a seconda del livello, può esserci una quantità significativa di lavoro di supporto all'azienda al di fuori della fornitura al cliente. Allineamento con il dominio non garantito: potresti non essere sempre assegnato a progetti che corrispondono alla tua competenza di dominio. Vincoli di allineamento del coaching: i rapporti di coaching sono legati al dominio, il che limita la flessibilità nella scelta di mentori formali. Incarichi lunghi (a volte): alcuni progetti si protraggono a lungo o prevedono più proroghe. Ciò può offrire stabilità, ma potrebbe ridurre la varietà nell'esperienza con clienti e progetti a seconda di ciò che stai cercando.

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