Vantaggi
L'azienda si concentra sulla collaborazione che favorisce il contatto con i leader e la collaborazione con colleghi di tutti i livelli, indipendentemente dall'anzianità. Si incoraggiano individui e team ad assumersi la responsabilità del proprio lavoro e a proporre nuove idee, sia internamente che con i clienti, per generare business. In ufficio sono disponibili numerosi eventi sociali e attività per tutti gli interessi, ma è necessario trovare un equilibrio nella gestione del tempo e nel rispetto delle scadenze. A seconda del progetto e dell'area di competenza, si ha l'opportunità di lavorare con diversi clienti, linee di business e tipologie di progetti nel settore dei servizi finanziari. Qui si offre l'opportunità di crescere professionalmente. La copertura dei benefit è buona.
Svantaggi
Di recente si sono verificati alcuni cambiamenti nella leadership, che si spera si tradurranno in una crescita aziendale e garantiranno stabilità a lungo termine, soprattutto nel mercato attuale. Le valutazioni delle prestazioni sono migliorate, ma potrebbero essere più trasparenti e supportare/enfatizzare una gamma più ampia di esperienze. Come in molte società di consulenza, a ogni persona viene richiesto di svolgere numerosi compiti e responsabilità, tuttavia continuare ad aggiungere un supporto strutturato contribuirà a garantire un equilibrio duraturo.