Nuova assunzione (ottobre 2021) - Processo di assunzione e onboarding intenso ma eccellente. Le persone di Celonis sono fantastiche! - Recensione dipendente - Customer Value Architect presso Celonis

5,0
17 nov 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone di Celonis sono eccezionali! Super accogliente, disposto ad aiutare e collaborare, estremamente intelligente e competente. Sono rimasto molto colpito, finora! Poiché il gruppo è ancora nuovo e in crescita, c'è l'opportunità di avere un impatto immediato e modellare la traiettoria della pratica Case Study Challenge durante il processo di intervista ti offre l'opportunità di utilizzare il prodotto prima di essere assunto. Il prodotto era ciò che mi ha davvero venduto su Celonis. La formazione e l'onboarding, pur affrontando alcuni problemi di crescita, sono molto approfonditi e forniscono ai neoassunti molta pratica all'interno dell'ambiente Celonis. Assegnato un compagno di onboarding per aiutare a fornire assistenza durante il processo di formazione/onboarding Opportunità di possedere, sviluppare e guidare il proprio successo Il team CVA è molto diversificato e i background, le esperienze e le competenze dei membri del team provengono da una varietà di aree diverse Il compenso è molto competitivo

Svantaggi

Un flusso di lavoro relativamente nuovo all'interno di un'azienda in forte crescita: il team sta ancora affrontando problemi crescenti La domanda di CVA è attualmente superiore al numero di CVA disponibili per la copertura dei clienti: alcuni CVA hanno più incarichi Devono sentirsi a proprio agio con un livello decente di ambiguità

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Risposta di Celonis
4y
Grazie per il tuo feedback e per aver riconosciuto il team diversificato e accogliente che continuiamo a costruire in Celonis. Come azienda in una fase di iper-crescita e accelerazione, stiamo investendo nell'organico a livello globale per aumentare la capacità di continuare a guidare una cultura in cui tutti i Celonauti possono prosperare. Grazie per aver condiviso il tuo contributo e benvenuto nel team! Team Celonis

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5,0
6 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Interns are treated well, given lots of training and projects. The amenities are fantastic

Svantaggi

None so far. The job is not easy but it shouldnt be

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Risposta di Celonis
3w
Hello Celonaut, Thank you for sharing your fantastic 5-star review of your experience as a Summernaut Intern in our Raleigh hub. We are thrilled to hear that you are enjoying our office amenities and finding our training frameworks and projects both highly valuable and engaging. Our student programs are designed around the belief that 'The Best Team Wins' when we empower our emerging talent with impactful, real-world responsibilities from day one. Your perspective that the role is appropriately challenging perfectly reflects our 'We Own It' mindset—embracing complex tasks with the energy and determination required to drive meaningful professional growth. Thank you for your hard work, dedication, and fantastic contributions to Celonis during your internship. Regards, People and Culture Team
2,0
28 giu 2026
Dipendente anonimo
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Unlimited PTO and smart people, who unfortunately are leaving.

Svantaggi

Sales and technical teams are not always set up to succeed together, which creates unnecessary pressure on technical teams and contributes to burnout. There is a strong focus on growth, but employee retention does not receive the same attention. Compensation is not always competitive, and career advancement processes can feel inconsistent depending on the opportunities available to you. All approvals run up to founder level.

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Risposta di Celonis
4d
Hello Celonaut, Thank you for sharing your candid perspective with us. We take feedback regarding burnout seriously, as maintaining a sustainable environment is critical to keeping our talented people energized and engaged. We are also continuously working to refine our internal development processes and review structures to make career progression more transparent and consistent. If you are open to sharing more, we would highly value a deeper conversation regarding your specific experiences with cross-functional alignment or internal approval workflows. Please feel free to reach out directly to the People & Culture team Regards People & Culture Team
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