Vantaggi
Se stai cercando di lavorare per un'organizzazione con una fantastica cultura aziendale, CentralReach è il posto che fa per te. Ho lavorato per il CEO, Chris Sullens negli ultimi otto anni e l'ho seguito a CentralReach da una società precedente solo per l'opportunità di continuare a lavorare per lui. Chris e l'intero team di leadership hanno creato una cultura in CentralReach che ti fa venire voglia di lavorare ogni giorno e ti rende orgoglioso di far parte del team. Oltre alla cultura e alla leadership, CR mostra quanto si preoccupi per i propri dipendenti attraverso molti vantaggi e vantaggi. Offrono i normali vantaggi, come un fantastico pacchetto di assicurazione medica, 3 settimane di PTO, abbinamento 401k, ecc ... ma fanno anche tante altre cose durante l'anno per far sentire i dipendenti apprezzati. Durante la pandemia covid, hanno dato a ogni dipendente un bonus di $ 500 solo per dire grazie per aver lavorato così duramente nei momenti difficili. Hanno anche spedito regali a ogni dipendente (che abbiamo avuto modo di scegliere) per il Ringraziamento per mostrare apprezzamento. Ci hanno dato un giorno di PTO in più il giorno delle elezioni per assicurarci che avessimo tempo per votare. Hanno veramente a cuore i propri dipendenti e trovano costantemente nuovi modi per dimostrarlo. Inoltre, il team di marketing è di prim'ordine. Ottima leadership, obiettivi chiari e membri del team di talento che ti fanno ridere e divertirti per tutto il giorno. Ho deciso di cambiare percorso professionale, cosa che mi ha portato a lasciare CentralReach. Anche se sto finendo i miei ultimi giorni con l'azienda, l'intero team è stato di supporto, incoraggiamento e sinceramente felice per me mentre effettuo questa transizione.
Svantaggi
Non ho davvero alcun svantaggio. Onestamente amo questa azienda e penso che anche tutti quelli che si candidano qui lo farebbero!
