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Gentile collega, la ringraziamo per aver dedicato del tempo a condividere la sua esperienza con noi negli ultimi anni. Siamo lieti di sapere che ha apprezzato le opportunità di sviluppo professionale e il buon equilibrio tra vita lavorativa e privata che ha avuto durante la sua permanenza in azienda. Desideriamo inoltre prendere atto delle difficoltà che ha segnalato. In Checkout.com adotteremo presto una modalità di lavoro ibrida, in cui la maggior parte dei nostri team dividerà il proprio tempo tra l'ufficio e casa. Come giustamente osserva, abbiamo previsto delle giornate dedicate a ciascun reparto per promuovere la collaborazione tra i team e ottimizzare la pianificazione delle risorse. Abbiamo anche dipendenti che lavorano completamente da remoto e sono previste delle eccezioni per chi preferisce questa modalità. Pur avendo cercato di mantenere una comunicazione aperta e trasparente su questo argomento, è evidente che dobbiamo migliorare. Anche noi stiamo navigando in acque inesplorate, sperimentando nuove soluzioni e imparando strada facendo, quindi la ringraziamo per il suo feedback. Soprattutto, non vediamo l'ora di riunire i nostri colleghi e di riaccoglierli nei nostri uffici nei prossimi mesi. Grazie per il feedback così dettagliato; prendiamo molto sul serio i tuoi commenti sugli altri aspetti della tua esperienza e li abbiamo condivisi con i team competenti. Ti auguriamo tutto il meglio e, se desideri aggiungere o condividere altro, non esitare a scrivere a people.acquisition@checkout.com. Grazie ancora, Kerry (Chief People Officer)