Andando in Discesa - Recensione dipendente - Operazioni presso Chubb

3,0
3 ott 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottimi benefici e PTO. Buono il cibo giornaliero

Svantaggi

Mi sento in dovere di mettere in guardia chi è alla ricerca di un lavoro con l'etica e l'aspirazione di avanzare nell'azienda prima di prendere decisioni occupazionali disastrose. Di sicuro, i sentimenti espressi qui non sono solamente i miei; sto dando voce ai molti impiegati di questa azienda che hanno convogliato percezioni condivise ed esperienze. Mentre spero spesso di essere scivolato temporaneamente in un regno immaginario per analizzare un caso di disfunzione aziendale nella peggiore delle ipotesi, purtroppo tutto ciò è stata la mia realtà quotidiana. Alcuni membri della direzione sono senz'anima e non gliene frega niente dei dipendenti. In questa azienda, non importa come si ottengono risultati; importa solo che i risultati vengano raggiunti. Tra l'esodo di grandi talenti, il lavoro viene semplicemente lasciato a chi è rimasto. Le aspettative di ogni nuovo assunto sono poche o nessuna, visto che piagnucolano, si lamentano o fanno gli stupidi per evitare il lavoro.

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5,0
11 giu 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It has good people there

Svantaggi

A lot of time spent underwriting

2,0
22 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Business side is smart and is superb at their product

Svantaggi

The IT organization struggles with structural challenges that impact efficiency. The offshore-heavy model in India means US-based employees regularly work early hours to stay aligned, which is unsustainable long-term. The workforce is heavily weighted toward a high-headcount service model rather than investing in strong engineering talent — you need fewer, better engineers, not more bodies. Central tech functions are attempting to build platforms, but without a clear shared understanding of what a platform actually means, these initiatives remain incomplete. The result is heavy manual workarounds propping up half-finished solutions. Strategic direction shifts frequently, and ongoing layoff announcements make it difficult to plan or build momentum.

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