One-of-a-kind company - Recensione dipendente - Dipendente anonimo presso Compass

5,0
1 ago 2018
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

It's so rare to be at a company where you truly feel like you're building something special and completely new. Compass is that kind of place. Everyone who has made it inside the door realizes how special it is. The rare combination of smart business model, incredible technology and world class talent across every department. The Mission resonates and the new principles are put to use by every team member (and often called out when there are wins!). The team makes mistakes because the move fast but people don't dwell on them. The culture is great, office spaces are nice and the ethos and passion to help agents grow their business is woven into EVERYTHING the company does. The product & engineering team is actually shipping beautiful and effective products and there is plenty of room to dream big.

Svantaggi

It can be stressful sometimes because of the speed and amount of new faces all the time. There is a decent amount of staff transition but the top performers are supported and given huge amounts of responsibility and it just seems like the company is re-loading for the huge next phase of the business.

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5,0
1 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The technology is the best in the business.

Svantaggi

The company is growing incredibly fast, making company culture a challenge.

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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