I've Found My Place in The World! - Recensione dipendente - Listing Coordinator presso Compass

5,0
28 dic 2018
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Diversity. Inclusion. Open Communication. Genuine good feelings and Positivity around every corner. Great Salary and BENEFITS (even agents are eligible for health insurance)!!! Honest engagement in the exchange of ideas and remedies is unmatched. This is a true "team work" environment. We all root for one another and it comes from a genuine place - no ego, no hidden agenda. LEADERSHIP is top-notch! In order to create such a place as this "it" has to start at the top and with Compass it shows in every area of the company. Compass is not afraid to try something new and different and even if it doesn't work it's viewed as an opportunity in which WE can learn and grow. Stepping away from Traditional real estate is truly 'disruptive' and refreshing - it's what the industry really needs. I can't say enough about finally "finding my place in the world" except to say that I am grateful for Compass.

Svantaggi

Not as structured as you would think, but, that's the nature of a start up. It's actually not a "con", per se, as this type of environment allows for the free flow of ideas, exchanges and the incorporation of various methodologies in attaining a common shared goal.

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5,0
1 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The technology is the best in the business.

Svantaggi

The company is growing incredibly fast, making company culture a challenge.

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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