A company that truly values you as an employee - Recensione dipendente - Transaction Coordinator presso Compass

5,0
22 set 2021
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

This a dream job because Compass takes care of their people! I have never worked for a company where I felt so valued. It's not just the pay and the benefits that make you feel that way either (although that part is AMAZING!), but when the CEO, Robert Reffkin, gives you a phone call on a Sunday afternoon just to welcome you to the team before your first day... that really says something about his leadership! This attitude and leadership creates an inspiring work environment that you truly want to be apart of, & one that no role is too trivial because you feel like your work is making a difference.

Svantaggi

This isn't a con for me, but things can move fast and there can be a lot of new changes with such a fast growing company, so you really need to be able to quickly adapt and embrace the ride.

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5,0
7 lug 2026
Dipendente anonimo
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good benefits, unlimited PTO, fun work environment with the agents

Svantaggi

sales is always up and down

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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