Great Start to My Role - Recensione dipendente - Operations presso Compass

4,0
6 giu 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

I was immediately welcomed into this organization, unlike any other role I've ever taken before. There is a positive work culture that made me feel confident in my decision to come here, and a supportive nature in the onboarding—one that makes you feel confident in your abilities and build trust with the team. The benefits are great, especially the healthcare coverage! The team members are all dedicated, hardworking, and fun individuals. It makes coming into work easy, which is something everyone strives for in life.

Svantaggi

I could see this organization being too fast-paced for some individuals, especially in the newer markets. Decisions are made and implemented quickly, sometimes without much background information—there is constant change. Although this is done to seek improvement in the organization, it can take a toll on the employees who are trying to find stability and understand the reasoning. There could be more opportunities built in for all team members to work remote more frequently.

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5,0
1 lug 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

The technology is the best in the business.

Svantaggi

The company is growing incredibly fast, making company culture a challenge.

2,0
17 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Le persone sono intelligenti. C'è una cultura del tipo "muoviti velocemente e rompi gli schemi", il che può essere una boccata d'aria fresca rispetto alla vita aziendale piena di burocrazia. Non condivido i loro valori (se ne hanno), ma quello che stanno facendo funziona indubbiamente: le prospettive commerciali sono solide.

Svantaggi

La dirigenza vi dirà che nella loro strategia non c'è traccia di ego o interesse personale, ma non è vero. C'è una cultura estremamente eliocentrica attorno al CEO. Gran parte del lavoro si basa su ciò che si presume possa piacere a lui, ma non c'è alcun allineamento iniziale e un progetto su cui avete lavorato per settimane o mesi viene cestinato al suo primo sguardo. La loro missione è apparentemente quella di dare potere agli agenti, ma in realtà stanno risolvendo un problema di cui praticamente nessuno si lamentava prima del loro arrivo, e che guarda caso gioca a loro favore in termini di quota di mercato. È solo business, ma molto ipocrita: non credete alla propaganda che lo dipinge come un'iniziativa altruistica. Inoltre, il CEO ama raccontare la sua triste storia sulla sua infanzia con una madre single, ma allo stesso tempo attua alcune delle politiche più antigeniche che si possano immaginare.

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