Vantaggi
Liberdade no ambiente de trabalho em alguns aspectos do dia a dia.
Pagamentos de salário e vale- alimentação realizados em dia.
Iniciativas pontuais para datas comemorativas, ainda que simples.
Ninguém fica no seu pé sobre assiduidade nos horários, total liberdade.
Svantaggi
Alta rotatividade de funcionários, com ciclos de contratação e desligamento que geram insegurança e perda de conhecimento no produto...contratam em massa antes do congresso e depois tchau...
Um dos sócios demonstra forte foco em resultados financeiros, com pouca proximidade com os colaboradores no dia a dia.
Outro sócio é acessível e mantém bom relacionamento interpessoal, porém com limitada influência nas decisões estratégicas.
O terceiro sócio possui bom domínio técnico, mas apresenta variações de postura e tende a não confrontar questões críticas de liderança, levando seu carro pra lavar e buscar no aeroporto está ótimo...
Falta de alinhamento entre eles, refletindo em decisões inconsistentes e pouca clareza estratégica.
Ausência de plano de carreira estruturado e remuneração abaixo da média de mercado para diversas funções.
Modelo de contratação pouco equilibrado em alguns casos, com nível de cobrança elevado para prestadores de serviço.
Infraestrutura com problemas recorrentes de manutenção, especialmente no sistema de ar-condicionado, impactando o conforto no ambiente de trabalho.
Relatos de funcionários e lideranças chegando com cabelo molhado após o expediente ou até a noite quando o prédio fica vazio.