Vantaggi
Ottima gestione in prima linea Ottimo team e colleghi che hanno lavorato sodo e si sono supportati a vicenda. Mi sono sentito valorizzato nel mio ruolo e ho avuto l'opportunità di mettere alla prova la mia creatività. Orario di lavoro ibrido permanente introdotto dopo la nomina del nuovo CEO. Nel complesso, un'esperienza positiva e un'azienda che consiglierei.
Svantaggi
Quando ho dato le dimissioni, ho offerto a Copeland la possibilità di adeguarsi al mio nuovo stipendio. Le risorse umane l'hanno respinta senza alcuna controfferta, rendendo più facile la mia decisione di andarmene. Una notevole quantità di burocrazia e di scaricabarile all'interno dei dipartimenti adiacenti. Dopo la vendita a Blackstone Group, il carico di lavoro è aumentato così tanto che le scadenze sono state spesso ignorate, rendendole prive di significato. Un atteggiamento del tipo "non mi interessa" ha iniziato a insinuarsi, portando a una perdita di proprietà e attenzione al progetto. Copeland, in precedenza Emerson, ha ancora quell'atmosfera aziendale vecchia scuola, in cui spesso ti senti solo un ingranaggio in una grande macchina, con scarso riconoscimento di chi sei individualmente.