Vantaggi
Fornisce uno stipendio, anche se il suo potere d'acquisto diminuisce.
Svantaggi
Ristrutturare secondo il capriccio di consulenti e piccoli gruppi di "interni" per costruire il loro impero dopo aver buttato giù tutti i bastoni... purtroppo buttano giù i bastoni con la stessa frequenza di un bambino di due anni. La retribuzione non ha tenuto il passo con il costo della vita (COLA), mentre i dirigenti lo hanno ampiamente superato. La DEI si è ritorta contro di me attraverso un uso improprio accelerato delle metriche a sfavore del sogno di Martin Luther King. Non voglio un lavoro per il colore della mia pelle, il mio genere o le mie convinzioni. Vedo questa lotta silenziosa in cui i leader vengono promossi in base alla demografia, non alle capacità. Questo minimizza i risultati significativi ottenuti e me lo merito davvero? Spero che le cause legali non inizino a fioccare a causa della discriminazione inversa per le nuove assunzioni negli Stati Uniti, dato che ho visto un'attenzione rivolta solo a neri, latinoamericani e donne attraverso i nostri canali di assunzione, colloqui e assunzioni. Lo scopo di questa cultura aziendale è costruire amicizie durature basate su passioni comuni come i motori diesel, le auto, il golf... non trovare un clic di persone con cui posso relazionarmi in base alla mia demografia. Non mi sfugge l'ironia di quanto questa pratica finirà per essere dannosa per la cultura e il "marchio" delle aziende. Non fatemi iniziare a parlare di trasferimenti offshore in India... posso solo supporre che ora concederemo meno visti per dare a queste persone un assaggio dell'America o per compensarle adeguatamente.