Buon lavoro...dipende dal tuo supervisore - Recensione dipendente - Addetto alle spedizioni presso DHL

3,0
20 giu 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Stipendio/benefit decenti. Va bene se riesci a sollevare scatole pesanti, a fare movimenti ripetitivi e se fa caldo d'estate/freddo d'inverno. Imparerai sicuramente i dettagli del processo di spedizione... ottimo se vuoi fare carriera in azienda, perché DHL offre molte opportunità di crescita e cercherà sempre di promuovere prima i propri dipendenti. Vai al lavoro e fai il tuo lavoro. Esprimi interesse a fare carriera e loro saranno disposti a lavorare con te.

Svantaggi

Non me ne sono reso conto quando ho accettato questo ruolo, ma ci si aspetta che gli impiegati siano anche addetti alla movimentazione dei materiali... pubblicano questo ruolo come "amministrativo", che lo è, ma il lavoro NON è al 100% amministrativo/d'ufficio. POTRESTI essere trascinato sul pavimento del magazzino... La frequenza con cui lavori sul pavimento varia a seconda del sito E del supervisore (ad esempio: il mio supervisore mi ha messo sul pavimento come addetto alla movimentazione dei materiali per la maggior parte dei miei turni, mentre altri supervisori non hanno richiesto ai loro impiegati di raddoppiare come addetti alla movimentazione dei materiali. Quegli impiegati andavano sul pavimento solo per assicurarsi che gli ordini fossero pronti per la spedizione o per fare ricerche... come è il lavoro degli impiegati). Quindi i tuoi supervisori stabiliscono che tipo di lavoro farai giorno per giorno e possono cambiare le tue mansioni come ritengono opportuno. Questo non è un grosso svantaggio se sei abituato a gestire i materiali in qualsiasi ambito... ma se leggi l'attuale descrizione del lavoro di addetto alle spedizioni (a partire dal 2024) e hai l'impressione che si tratti principalmente di un lavoro amministrativo, potrebbe esserlo o meno... tutto dipende da cosa pensa il tuo supervisore DIRETTO...

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Risposta di DHL
2y
Salve, grazie per aver condiviso il suo feedback sulla sua esperienza con la nostra azienda. Apprezziamo molto la sua recensione onesta e il suo contributo. Siamo lieti di leggere che ha trovato la nostra retribuzione e i nostri benefit adeguati e che intraveda opportunità di crescita all'interno della nostra azienda. La nostra missione è offrire una retribuzione competitiva e promuovere un ambiente di lavoro stimolante in cui i dipendenti possano crescere e sviluppare la propria carriera. Comprendiamo le sue preoccupazioni riguardo alla richiesta ai nostri impiegati di movimentare materiali e alla variabilità delle mansioni a seconda del supervisore. Sebbene i nostri impiegati abbiano responsabilità amministrative, a volte potrebbe essere necessario che forniscano supporto in magazzino. Il suo feedback è prezioso e lo inoltreremo ai responsabili affinché possano rivedere e perfezionare le descrizioni delle mansioni, assicurandosi che riflettano accuratamente le responsabilità del ruolo. Una comunicazione chiara e aspettative coerenti in tutte le nostre sedi e per tutti i supervisori sono per noi prioritarie. Riconosciamo che possono verificarsi variazioni nelle mansioni e ci impegniamo a migliorare la coerenza e la chiarezza per ottimizzare l'esperienza complessiva dei dipendenti. Grazie ancora per aver condiviso i suoi pensieri e la sua esperienza. Le auguriamo il meglio per il futuro. Auguri, Il vostro team DHL

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5,0
1 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

good job friendly people easy money

Svantaggi

weirdo old men bothering you but that’s about it

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Risposta di DHL
1mo
Hello, We look forward to your 5-star rating. Thanks a lot for this. We’re glad that you found the job enjoyable, with friendly coworkers and a positive day-to-day experience. At the same time, we’re concerned to read your comment about uncomfortable interactions. Everyone should feel safe and respected at work, and situations like the one you described are not acceptable. We strongly encourage employees to report any inappropriate behavior so it can be addressed. At DHL, creating a safe and respectful working environment is a top priority. We truly appreciate you being open about both the positives and the challenges. Your feedback helps us improve. Wishing you all the best moving forward, Your DHL Team
2,0
21 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Salary, peers and 4 ten hour shifts

Svantaggi

Human Resources and Upper Management

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Risposta di DHL
2mo
Hello, Thank you for taking the time to share such detailed feedback about your experience at our Orlando site. We’re glad to read that you valued the salary, the 4x10 shift structure, and especially the relationships with your peers. At the same time, we regret the challenges you described related to senior management behavior, HR involvement, and consistency in people practices. A respectful, professional work environment where policies are applied fairly and leaders act with accountability is fundamental to our culture, and it’s clear there are areas where continued improvement is needed. To clarify, participation in company supported charitable or donation initiatives is strictly voluntary. Employees are not expected or required to contribute, and any perception of pressure is not aligned with our policies or expectations. If these initiatives were experienced differently, we would take that feedback seriously and see it as an opportunity to reflect on how our communications and practices are perceived. While we are sorry to learn that the overall culture did not meet your expectations, we appreciate you clearly outlining your concerns. Feedback like this plays an important role in ongoing reflection and improvement. Thank you for the contributions you made during your time with DHL. We wish you all the best moving forward. Best regards, Your DHL Team
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