Great place to work - Recensione dipendente - Cybersecurity Analyst presso Dadosfera

5,0
7 mar 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

- Dependable colleagues - Great benefits - Lots of opportunities to learn - Opportunity to help build a data platform - Opportunity to grow with the company

Svantaggi

- Salary below the average of the big companies

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Risposta di Dadosfera
2y
Olá, tudo bem? Agradecemos seu comentário e avaliação, eles são muito importantes para mensurarmos os pontos positivos e os de desenvolvimento da nossa empresa, sob a perspectiva dos nossos colaboradores. Aqui, na Dadosfera, estamos sempre pensando em formas de proporcionarmos a melhor experiência aos nossos colaboradores, investindo em capacitação, benefícios, ouvindo nosso time para estarmos alinhados com a expectativa de cada um e, assim, atendê-los de forma mais assertiva possível. Nosso objetivo é tornar o dia-a-dia do colaborador da Dadosfera cada vez melhor e é pensando neste propósito que também incentivamos e apoiamos a troca de informações e aprendizados. Mais uma vez, muito obrigada pelo seu comentário e feedback. Fique à vontade para procurar o time de Recursos Humanos quando quiser. Estamos à disposição. Atenciosamente, Equipe de Recursos Humanos

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3,0
12 ago 2024
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Good company in embedded field

Svantaggi

Long working hours daily news

5,0
31 mar 2022
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A empresa se preocupa com o bem-estar dos funcionários, está sempre revendo sua política de cargos-salários, pratica a cultura de valorização dos funcionários, promove diversidade e oportunidades para todos.

Svantaggi

Sinto falta da cultura de feedback.

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Risposta di Dadosfera
2y
Olá! Agradecemos por compartilhar sua avaliação e reconhecer nossos esforços em valorizar nossas #feras. Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar e a valorização de todos. O feedback é uma parte importante de nossa cultura, e continuaremos buscando maneiras de melhorar a comunicação e a cultura de feedbacks na empresa. Agradecemos por sua contribuição e esperamos que você continue a prosperar em nosso ambiente acolhedor e diversificado. Atenciosamente, Equipe de Human Capital e People Analytics e CEO Dadosfera (anteriormente DataSprints)
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