Vantaggi
Il modello di leadership di Dojo è altamente efficace: i fondatori forniscono una strategia e una direzione chiare, quindi autorizzano pienamente i loro leader a realizzare la visione come ritengono opportuno. Questa fiducia ha accelerato significativamente la mia carriera; negli ultimi cinque anni ho vissuto esperienze più significative e ottenuto risultati molto più significativi rispetto a quelli ottenuti nei miei precedenti datori di lavoro messi insieme. La cultura aziendale è eccezionale, fondata su un'elevata densità di talenti in cui ogni membro del team è incredibilmente qualificato. Questo ambiente è altamente motivante e consente a tutti di dare il massimo. Sì, il ritmo è veloce, ma è proprio questa energia a rendere il lavoro in Dojo così gratificante. Siamo ben accuditi, equamente retribuiti e sono orgoglioso di poter dire di lavorare qui.
Svantaggi
In tutte le organizzazioni dinamiche e dirompenti, la collaborazione tra i reparti può a volte essere difficile. Stiamo migliorando, ma c'è ancora margine di miglioramento.
