Tecnologia entusiasmante, difficile ottenere una promozione - Recensione dipendente - Ingegnere progettista - Avanzato presso Dyson

3,0
30 ott 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

A Dyson è divertente lavorarci, se non altro. Non si bada al risparmio quando si parla di fare prototipi, cosa che è liberatoria quando si progetta e si fanno test. Le cose importanti da notare sono: - Un sacco di corsi di addestramento tra i quali scegliere - Un sacco di persone molto esperte - Buone strutture come ad esempio laboratori, per fare i prototipi etc. - I salari non sono male - C'è una palestra dignitosa e un buon caffè - Buone opportunità di lavorare all'estero In generale mi è piaciuto lavorare per Dyson e accetterei un altro ruolo lì in futuro.

Svantaggi

Sfortunatamente non c'è alcuna diversità nel team esecutivo, il che è scoraggiante da vedere per un'azienda che si pubblicizza come progredita. In molti modi essi lo sono (supportano apertamente i valori LGBT e l'università in loco è buona), ma considerando che il team esecutivo ha perso un certo numero di alti dirigenti donne e non è riuscito ad assumerne di più. In termini di salario, se inizi da studente universitario, sarai sottopagato rispetto a qualunque persona che proviene da un'altra azienda. Ho iniziato tre anni dopo la laurea e ho negoziato il mio salario. Tuttavia, in due occasioni mi sono ritrovata con manager che erano pagati meno di me perché avevano iniziato da studenti. Sono molto interessati a scoprire quali sono i principali problemi dei dipendenti, ma non sono molto bravi a concentrarsi su di essi oltre quelli. C'è una crescente attenzione per il fatturato che porta ad una serie di frustranti risultati .

Esplora altre recensioni su Dyson

5,0
9 apr 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great people, great environment, fast paced

Svantaggi

Too early to tell but nothing so far

2,0
18 mar 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

solid products. that is where it ends

Svantaggi

Working at Dyson was a mixed experience, but ultimately one that fell short of expectations. While the brand itself is innovative and well-regarded, the internal environment didn’t always reflect that same level of excellence. Leadership was a consistent challenge. There often seemed to be a disconnect between management and the day-to-day realities of employees, which made it difficult to feel supported or aligned on priorities. Decision-making could feel unclear or top-down, with limited transparency or input from teams actually executing the work. Compensation was another downside. Pay did not feel competitive with the broader market, especially considering the expectations and workload. This made it harder to stay motivated long-term and contributed to concerns about career growth and recognition. A major structural issue was the dynamic between the UK headquarters and the U.S. market. Despite the U.S. being the company’s largest and most important market, key decisions were still heavily controlled by the UK HQ. This often led to strategies that didn’t fully reflect the needs or realities of the U.S. business, creating friction and inefficiencies. Overall, while Dyson has strong products and brand equity, the employee experience—particularly in terms of leadership, compensation, and organizational structure—leaves room for improvement.

5
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