Esaminatore di brevetti - Recensione dipendente - Esaminatore di brevetti presso EPO

- sistema carrieristico ingiusto e demotivante, specialmente per i nuovi assunti: contrariamente a quello che è scritto nel contratto di assunzione, per i primi tre anni non ci sono aumenti di stipensio, non importa quanto siate bravi o efficienti. Questo per molte persone è molto demotivante dal momento che iniziano già con una paga molto più bassa di qualche anno fa, e poi nei primi anni la progressione salariale è inesistente - la vostra carriera è decisa da fattori estremamente casuali che abbiate un buon manager o un intransigente determinerà il progresso della vostra carriera per gli anni successivi - decisioni dirigenziali del tutto improduttive che vi demotivano sempre di più, gerarchia militare a piramide con struttura autoritaria, le decisioni dall'alto vengono attuate che abbiano senso o no - 5 anni di contratto per i nuovi esaminatori non hanno senso in questo tipo di lavoro, dal momento che ci vogliono dai 3 ai 5 anni per capire pienamente i compiti e gli argomenti complessi dietro il lavoro di un esaminatore di brevetti - compiti alienanti e orientati alla velocità: tutto gira intorno alla velocità, non alla profondità intellettuale del vostro lavoro; più siete veloci e più punti otterrete e più velocemente avanzerete di carriera (ma solo se sarete così fortunati da avere un superiore benevolente, altrimenti scordatevene) - la paga iniziale e il pacchetto sociale in generale sono molto peggio di come erano - il carico di lavoro aumenta di anno in anno e se l'anno precedente avete lavorato velocemente peggio per voi, perchè ora dovrete lavorare ancora di più e l'anno prossimo di più e così via - gli strumenti sono rilasciati prematuramente perchè il rilascio è spinto dai dirigenti ma si tratta di oggetti difettosi, soprattutto software allo stadio iniziale, e invece di aumentare il flusso di lavoro lo rallentano