1,0
5 dic 2019
Ex dipendente, più di un anno
Boston, MA
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale
Vantaggi
Non ti annoierai mai.
Svantaggi
Tutto il resto. Sono pronti a "promuovere dall'interno", ma poi non danno ai dipendenti il supporto o la formazione per svolgere il lavoro vero e proprio. Quando il dipendente quindi non si esibisce al livello più alto secondo loro (in base alla mancanza di formazione), Eataly inizia a prendere provvedimenti per licenziarlo. Questo è un ciclo di rotazione in ogni reparto e posizione e li ha portati al loro terribile track record di alto turnover. Questo gruppo è pieno di impiegati immaturi e poco professionali che promuovono drammi e favoritismi e trattano il loro lavoro e la loro carriera come una scuola superiore.