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Grazie per la tua recensione. Sono contento che trovi i tuoi / nostri progetti interessanti, ma sono d'accordo con te che non è abbastanza di questi tempi per mantenere i dipendenti impegnati. Ci sforziamo di offrire molto di più. Dal momento che ti senti sottovalutato e desideri essere più responsabilizzato, ti incoraggio ad avere una conversazione diretta con il tuo manager su come puoi crescere e allungarti. Adesso è un ottimo momento per farlo. Mira a comprendere gli obiettivi aziendali più ampi e ad allineare il lavoro a loro per avere buone possibilità di crescita che saranno significative sia per te che per l'azienda. In bocca al lupo! Maria O'Keeffe, Direttore esecutivo, US HR