Boa empresa, mas difícil ter produtividade! - Recensione dipendente - Application and Sales Engineer presso Emerson

4,0
24 gen 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Bom salário e benefícios, ambiente de trabalho relativamente saudável, ferramentas de trabalho boas (computador, monitor, teclado, cadeira, etc), localizado numa cidade em forte crescimento (além de ser próximo de São Paulo!), pagamento em dia. Flexibilidade para execução de algumas atividades de trabalho. E também horários de entrada / saída. Home office um dia da semana. Apesar de ser banco de horas, caso não consiga usar todas as horas acumuladas, a empresa paga o acumulado em julho e dezembro. Tem uma cantina boa com preços razoáveis

Svantaggi

Vale alimentação com valor baixo, sistemas ERP e CRM muito ruins (nunca vi em toda a minha vida profissional! O atual é ruim demais! Processos manuais e extremamente lentos!). Ainda usa muitas planilhas. Falta automatização dos sistemas, gerando baixa produtividade e mais tempo para execução de todas as atividades. Quase uma semana para emitir uma nota fiscal de demonstração! Como não usam o CRM da forma que deveria, a quantidade de e-mails é absurdamente elevada! Em relação às empresas concorrentes, de mesmo mercado, estão muito atrasados quanto ao uso de CRM! Comida do refeitório é regular, mas controlam a quantidade da proteína do dia! Há muita gordura, sal e açúcar. Desafiador fazer dieta! Imagine para quem tem hipertensão e diabetes! Não há proteína no café da manhã. Não há procedimentos de trabalho definidos e formalizados. Isso acaba gerando desorganização no fluxo de trabalho em geral. Cada pessoa trabalha de um jeito! Há rotatividade de funcionários, prejudicando o desempenho do trabalho (sempre alguém novo e precisa ensinar). O ambulatório poderia ter mais remédios disponíveis.

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5,0
9 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great work - life balance

Svantaggi

limited growth opportunities unless willing to relocate

2,0
25 giu 2026
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Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great immediate supervisor and their boss. Made top-down communications tolerable. Great co-workers and great collaboration that lifted the entire team.

Svantaggi

(1) RIF based on tenure, not performance. HR is too powerful a department, and everyone fears it. (2) Tenure made you lazy, killed creativity, initiative, and promoted a "yes" culture. (3) During COVID layoffs, CEO pay went from $3.7 million to $15.x million, while employees endured 25% furloughs for 3 months, and management 10% reduction in pay for 6 months - explain how that is reasonable. (4) CEO declared DEI as the way forward for career mobility, and a lot of young, promising talent walked out the door, including DEI-qualified minorities. (5) I was one of those minorities.

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