Vantaggi
I colleghi sono molto laboriosi, gentili e disponibili. I dipendenti di livello inferiore dell'azienda si preoccupano sinceramente di migliorare il servizio clienti e la cultura dell'azienda.
Svantaggi
Da dove cominciare? Nessun equilibrio tra lavoro e vita privata. I dipendenti salariati sono stati costretti a lavorare più di 10 ore al giorno e nei fine settimana. Non c'erano confini, potevi essere chiamato dalla direzione ogni giorno in qualsiasi momento. L'azienda aveva bisogno di più dipendenti a causa dell'elevato carico di lavoro, ma invece ha spremuto ogni ultimo minuto di lavoro dai propri dipendenti. Ti hanno fatto sentire in colpa anche solo per la pausa pranzo. Le risorse umane erano spesso gli autori di comportamenti scorretti. I manager userebbero le risorse umane per intimidire i dipendenti eliminando le "discussioni" dai libri. Non hai avuto modo di segnalare comportamenti inappropriati da parte delle Risorse umane. Potresti chiamare la linea diretta per l'etica, ma il tuo reclamo andrebbe direttamente alle tue risorse umane locali e dovresti affrontare ritorsioni. Uno del personale delle risorse umane discuteva delle sue "relazioni" con altri dipendenti, il che ci metteva estremamente a disagio. La direzione superiore è bloccata in uno stile di gestione di Mad Men. Gli uomini erano la parola chiave in quanto non c'erano molte dipendenti donne, soprattutto nella gestione. I dirigenti superiori userebbero spesso il linguaggio del fischietto per minacciare il tuo lavoro. Non importa quante ore hai lavorato, quanto fossero perfette le tue metriche, hai comunque avuto paura per il tuo lavoro. Potresti essere scritto per la più piccola infrazione (pensa a un errore di ortografia). La paura era usata per controllare i dipendenti. Molti dei miei colleghi hanno confessato di avere problemi di salute mentale a causa dell'ambiente di lavoro. Il servizio clienti è inesistente. Perennemente in ritardo sugli ordini, era più probabile che un ordine fosse in ritardo che che fosse puntuale. Tempi di consegna lunghi. Enormi problemi di qualità. Non posso sottolineare quante volte i clienti mi avrebbero detto quanto odiavano lavorare con noi. Non siamo mai stati puntuali e siamo stati persino costretti a mentire ai clienti sui tempi di consegna per guadagnare il loro business. La direzione non rispetterà il cliente e consentirà agli ordini di continuare ad essere in ritardo. Avremmo letteralmente gli ordini confezionati e pronti per la spedizione e rimarrebbe lì per settimane alla volta! Flow non sta realizzando i propri obiettivi di vendita, quindi attualmente ci sono grandi licenziamenti e un esodo di dipendenti. Non c'è sicurezza sul lavoro e la direzione ti dirà di non cercare altre opportunità di lavoro fino a quando non sarai stato con l'azienda per 3 anni. Sei trattato come un servo a contratto finché non decidono di licenziarti.
