Amo il mio lavoro, la cultura aziendale = uomini conservatori di destra 45-65 che pensano di sapere tutto. - Recensione dipendente - Ingegnere commerciale senior presso Emerson

4,0
31 ott 2019
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Ottima compagnia per cui lavorare. Ottimi prodotti, top di gamma. Piani di vendita molto ragionevoli

Svantaggi

Se riesci a superare la cultura misogina dominata dagli uomini puoi avere successo. Ti viene lanciato in faccia ogni giorno se sei una donna.

avatar
Risposta di Emerson
6y
Salve - Apprezziamo il tempo che dedichi per condividere il tuo feedback. Sappi che ci sforziamo di creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano i benvenuti e possano contribuire alla crescita e al successo della nostra azienda% E2% 80% 99s, quindi è deludente per noi sentire. Vorremmo capire meglio le tue esperienze in modo da poter lavorare per apportare miglioramenti.Puoi contattarci a glassdoor.feedback@emerson.com o, se desideri rimanere anonimo, contatta la nostra hotline etica (https: // www .emerson.com / it-it / investitori / corporate-governance / ethics-and-compliance) e fornire un resoconto dettagliato.

Esplora altre recensioni su Emerson

5,0
9 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great work - life balance

Svantaggi

limited growth opportunities unless willing to relocate

2,0
25 giu 2026
Consiglia
Gradimento del CEO
Pronostico commerciale

Vantaggi

Great immediate supervisor and their boss. Made top-down communications tolerable. Great co-workers and great collaboration that lifted the entire team.

Svantaggi

(1) RIF based on tenure, not performance. HR is too powerful a department, and everyone fears it. (2) Tenure made you lazy, killed creativity, initiative, and promoted a "yes" culture. (3) During COVID layoffs, CEO pay went from $3.7 million to $15.x million, while employees endured 25% furloughs for 3 months, and management 10% reduction in pay for 6 months - explain how that is reasonable. (4) CEO declared DEI as the way forward for career mobility, and a lot of young, promising talent walked out the door, including DEI-qualified minorities. (5) I was one of those minorities.

Vedi recensioni per: Utile|Valutazione|Data|Tutto